员工突发状况难预料,急用资金需求一般企业难满足,员工急用借钱困难
仅凭口头承诺、白条记账,无统一标准,易引发公平性质疑,财务流程隐患多
无正式渠道与统一制度,私下借贷凭证难辨真伪,引发劳资纠纷影响公司声誉
劳务招聘竞争激烈,企业招工福利瓶颈用工成本高,僵化薪酬体系缺乏吸引力
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